NACD欢迎您参加dafabet在线娱乐场的2022年启动市政厅会议. dafabet在线娱乐场的会议主持人, 总裁兼首席执行官, 埃里克·拜尔, 将通过多个主题来帮助会员和附属机构为他们的年度做准备，并了解如何在2022年最好地利用他们的NACD成员资格! 这次会议将包括以下议题:
加入dafabet在线娱乐场，计划问很多问题，了解NACD 2022年的战略.
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新颁布的《dafabet在线娱乐场》(Infrastructure Investment and Jobs Act，简称“基础设施法案”)恢复了对某些化学品长期到期的“超级基金”消费税，并将其翻倍. 根据基础设施法案, 7月1日开始, 2022, 制造商, 生产商和进口商将对42种化学物质征收消费税, 或由它们制成的物质, 这些资金将流向危险物质超级基金信托基金. 请在周二加入NACD, 在1月18日的重要网络研讨会上，贝克博茨律师事务所的专家将审查这些税收的细节, 讨论它们将如何实施, 回答你们的问题.
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周四中午12点(美国东部时间)，加入NACD年度伊始的立法和dafabet在线娱乐场展望网络研讨会, 1月20日, 2022. 在这个会话, 全国有色人种dafabet888娱乐场立法事务小组将讨论国会在供应链危机等问题上的行动. dafabet在线娱乐场事务小组将审查主要的dafabet在线娱乐场问题，包括机构执行活动和OSHA对危害通报标准的更新情况. 最后, 该团队将讨论您可以使用的工具和您可以参与的方式，以最好地保护您的业务.
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数字化和电子商务带来了成倍增长的机会和爆炸性增长, 但这并非没有陷阱和潜在的失误. 从管理法规遵从性到欺诈检测, 当在数字领域运营时，这些挑战将呈指数级增大. 随着创新的速度, 环境每时每刻都在发生着巨大的变化. 加入卡罗琳布鲁克斯，NACD，因为她与帕特里克萨洛米，首席产品官-蓝色托盘. 兰迪·汉普顿, Axon承销服务管理合伙人，了解电子商务存在的挑战和解决方案.
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有意参加杜克大学非财务领导者财务分析课程的同学，请联系凯瑟琳·威廉姆斯 cwilliams@gp089.com 讨论当前的价格和可用日期.
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尽管工作场所的多样性和包容性有所提高, 最持久的挑战之一是女性的代表性不足(和, 通过定义, 男性在领导岗位上的比例过高), 尤其是在组织的高层. 领导风格的差异和无意识的偏见往往会影响女性获得的机会和角色. 要想在这种环境中生存，需要了解工作场所高层的动态，并制定策略来解决任何不协调的情况. 在这个程序中, 你们将批判性地审视渴望担任领导职位的女性所面临的问题. 您还将探讨那些成功晋升到组织高层职位的人所采用的策略. 在一个支持, 动态环境, 你将探索dafabet888娱乐场商界女性的最新研究, 讨论的最佳实践, 并思考如何在管理和驾驭公司格局时成为一个更有效的领导者.
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全球化和技术创造了一个日益多样化的工作场所. 领导者必须能够以一种确保能够理解和包容来自不同文化、带来不同观点的听众的方式进行沟通 . 然而，有效引导这些对话的策略并不总是直观的. 领导者可能会无意中冒犯同事，因为dafabet在线娱乐场没有意识到自己的偏见, dafabet在线娱乐场不了解其他人的潜在敏感性, 或者当dafabet在线娱乐场不知道该说什么时，dafabet在线娱乐场就保持沉默. 具有包容性的领导人必须理解沟通可能产生的影响——不敏感会削弱热情，沉默也会传递信息. 包容性沟通:培养归属感(虚拟)项目将向您介绍沟通技巧，使您能够成功地在文化敏感话题上进行对话.
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当你了解了自己的领导风格，你就能帮助你的团队——乃至整个组织——变得更有效率. 专为所有级别的专业人士设计, 虚拟杜克领导项目利用了组织行为学的研究, 社会学, 心理学, 还有政治科学来支持你的个人发展. 在经过360度的评估之后, 由dafabet在线娱乐场的高管培训合作伙伴管理, 你将探索不同的方式来领导和确定个人的挑战和机遇. 在整个项目中，您将与一位高管教练一对一地解释反馈，并制定一个定制的计划来实现您的目标.
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《dafabet在线娱乐场》将向您介绍与数据驱动的运营模式和文化竞争所需的战略和能力. 虽然策略, 技能, 这个在线直播节目所涵盖的方法适用于所有行业, 本课程以医疗保健行业为例来说明相关概念, 方法, 以及转型所需的行动.
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多样性对组织来说是一股强大的力量. 学术研究和企业商业报告中充斥着将多样性与更大的创新联系起来的研究, 卓越的决策, 更好的商业策略, 改善了财务业绩. 一度被认为与商业运作的主要原则无关, 多样性, 股本, 而包容努力现在已被公开称赞为组织的优先事项, 随着公司越来越认识到多元化的员工队伍可以帮助他们在各自的行业中获得竞争优势. 然而, 尽管公开声明, 社会不平等在无数的组织和公司中持续存在. 什么是脱节?
虚拟的领导, 多样性, 种族计划批判性地审查了组织面临的问题，谁渴望利用多元化的劳动力的协同作用, 以及隐性偏见和系统性种族主义等障碍有时是如何阻止这种情况发生的. 在dafabet在线娱乐场支持性的虚拟课堂环境中, 你将深入了解如何关注多样性, 股本, 包容可以提升你的组织和团队的目标, 此外，还可以深入了解一些工具，这些工具可以帮助消除任何可能阻碍您的组织实现这一目标的障碍. dafabet在线娱乐场将探索最新的研究, 讨论的最佳实践, 并且思考在寻求和利用多样性时，你如何能产生重大影响, 股本, 以及在组织中的包容性.
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商业上的成功需要公司的战略和日常工作中使用的流程之间的紧密结合. 将运营和战略联系起来通常会提高盈利能力和增加市场份额. 深刻理解操作流程可能面临的挑战, 如何评估这些挑战给组织带来的成本, 以及如何选择最佳可行方案来应对挑战, 当你扩展的职责包括运营职能时，是必要的吗. 当供应与需求不匹配时，你需要知道如何应对, 当劳动力或材料短缺时, 或者面对一个新的竞争对手.
通过卓越的运营领导企业战略, 杜克大学MBA教员将分享他们的研究成果，以演示如何计划和控制业务流程, 制造和交付其提供的货物和/或服务所需的过程, 如何使用和管理评估这些过程所需的数据, 你可以从经验丰富的运营专家那里学到什么, 以及如何使用图形来表示这些过程.
您将探索有关性能度量的基本概念, 系统瓶颈, 质量的方法, 排队分析, dafabet888娱乐场库存管理, 营运资本, 以及供应链. 你将获得调整产能和需求的经验, 采购材料, 管理浪费, 并评估变更来源的成本, 以及决定运营活动可以或需要有多宽或多窄，以实现组织的目标.
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今天的多平台媒体环境创造了独特的问题，无论你是在应对传播危机还是建立你的品牌. 当你的听众来自不同文化背景时, 一代代人, 在地理上, 或者，信息传递中的哲学敏捷性变得更加重要. 专为寻求增加影响力的专业人士设计, 《dafabet888娱乐场》教授的是训练有素的沟通策略，可以提高你在不同环境下的表现. 不要求有社交媒体经验.
